雇用形態って何?雇用形態の種類はどんなものがある?

現代では、同じ職場で様々な雇用形態の方が働いているという場合も多くあるのではないでしょうか。
だけど、「正社員と契約社員ってどう違うの?」「パートとアルバイトの違いは?」という疑問を持っている方もいるのでは?
ここでは、そんな方の為に雇用形態の種類についてご紹介したいと思います。

雇用形態の種類とは

雇用形態とは、雇用契約の種類のことを指し、正社員、契約社員、パート、アルバイトなど色々な種類の雇用契約があります。
大きく分けると、「正規社員」と「非正規社員」に分けられています。
では、雇用形態の種類について以下に説明していきます。

正社員

労働期間の定めがなく、労働時間はフルタイムで会社から直接雇用されている社員のことを言います。

契約社員、嘱託社員

労働期間の定めがありますが、業務内容は正社員に準じた働き方であることが多いです。
嘱託社員は定年退職後に再雇用された労働者である場合が多くあります。

パートタイマー

一般的に短時間業務でそれに合わせた業務内容を設定しています。
主に主婦の方が多く、扶養範囲内での勤務での働き方をしている方が多くいます。

アルバイト

パートと雇用形態は変わりはありませんが、主に学生やフリーターが働きやすい夕方や土日祝を「アルバイト」としている場合があります。

派遣社員

企業からの直接雇用ではなく、派遣会社と契約し派遣先の企業で業務を行う社員を指します。
派遣会社により給与や勤務などの待遇面は違いますので、派遣社員として同じ業務を行っていても派遣会社が違えば条件が違うことがあります。

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雇用形態のメリット・デメリット

雇用形態にはそれぞれメリット・デメリットがあります。
例えば、正社員のメリットは雇用期間の定めがなく賞与や退職金などがあります。一方デメリットとしてはフルタイム勤務であるため残業が必要な時もあるということがあります。
又、非正規社員の場合は時間や勤務日などの調整がしやすく自分の希望する働き方ができるというメリットがありますが、契約更新が確実ではないため雇用が不安定であるというデメリットがあります。

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まとめ

今回は、雇用形態の種類についてご紹介しました。
働き方が多様化している現代では、働く側も雇用形態を自由に選択することができます。
雇用形態の違いをしっかり把握して自分に合った働き方を見つけて下さいね。

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